Quiénes somos

2014

CREAMOS CANVAS

En 2014, las dos socias fundadoras crean CANVAS Estrategias Sostenibles desde la visión de ser una empresa diferente, en la que trabajar de forma colaborativa e innovadora para impulsar la sostenibilidad en las organizaciones.

Para ello idearon el modelo CANVAS de la sostenibilidad, inspiradas en el Business Model Generation, que permite sintetizar en los aspectos clave para la integración de la sostenibilidad en las empresas.

Un nuevo modelo de cómo debería verse la sostenibilidad, sabiendo que el mapa no es el territorio, pero convencidas de impulsar una nueva imagen de las personas y del mundo.

2015

INNOVACIÓN Y NUEVAS METODOLOGÍAS

Desde el principio CANVAS ha buscado trabajar aplicando metodologías dinámicas, innovadoras y creativas que generan espacio para el diálogo en las organizaciones.

Comenzamos a trabajar de forma co-creativa con las áreas de responsabilidad corporativa y otras áreas de las organizaciones para co-diseñar las estrategias de sostenibilidad con el conocimiento interno y el apoyo de la firma.

2016

TALENTO Y CONOCIMIENTO

CANVAS crece y apostamos por las personas jóvenes que comienzan a sumarse a la firma. Desarrollamos la BECA CANVAS para sistematizar las prácticas en la compañía a través de un convenio con la Universidad Complutense de Madrid (UCM) e identificar talento que luego se incorporó al equipo de CANVAS.

Se consolida la línea de Conocimiento de la firma junto con la Consultoría, y ampliamos nuestra red de colaboraciones con especialistas en estadística, diseño y transformación digital.

2017

VISIBILIDAD Y RECONOCIMIENTO

Crece la presencia de CANVAS en los medios y se amplifica la repercusión de la actividad de la firma, con la publicación de estudios, tendencias y metodologías innovadoras para la integración de la sostenibilidad en las empresas.

En El País Negocios se publicó el artículo ‘La sostenibilidad desplegada en un lienzo‘, como caso de empresa emergente y con la descripción del CANVAS de la Sostenibilidad creado por las cofundadoras.

2018

DESARROLLO ORGÁNICO

Enfocamos nuestra dedicación de tiempo y recursos para impulsar la plataforma de inteligencia social de la firma, el análisis de tendencias y retos clave para el desarrollo sostenible.

Evoluciona también la comunicación y sensibilización externa con contenidos relevantes, la presencia en medios sociales y eventos de interés así como y la investigación continua de tendencias en sostenibilidad.

Se publica la tercera edición, en colaboración con Corporate Excellence, de Approaching the Future, el informe de referencia en tendencias en reputación y gestión de intangibles.

2019

PROPÓSITO Y EMPRESA B CORP

Nuestra firma nació con la necesidad de trabajar de otra manera y de generar proyectos que sean útiles a las empresas para ser más sostenibles y conscientes. En 2019, esta evolución nos lleva a redefinir nuestro propósito y certificarnos como empresa B Corp ®.

Nos sumamos así a la Comunidad B Corp de organizaciones que buscan ser mejores empresas PARA el mundo, y con las que compartimos avances para la medición del impacto. En nuestro caso, ademas nos impulsó para potenciar el proyecto Talento CANVAS.

Este año celebramos el 5º Aniversario de CANVAS Estrategias Sostenibles, con más de 50 personas amigas y aliadas, y presentamos el nuevo RADAR CANVAS como plataforma de inteligencia social y conocimiento.

2020

MÁS INNOVACIÓN Y CONOCIMIENTO

En 2020 entramos en la que Naciones Unidas denomina ‘Década para la acción’ con mucha energía para liderar cambios, con innovación y crecimiento. Apostamos por la generación de conocimiento en sostenibilidad, con la innovación en Approaching the Future 2020 y la elaboración de estudio propios como Ética empresarial y Agenda 2030 en tiempos de COVID-19.

Impulsamos el desarrollo de nuevas metodologías y crece la integración de los Objetivos de Desarrollo Sostenible en nuestro trabajo: 9 de cada 10 proyectos de CANVAS integran la Agenda 2030. Seguimos consolidando nuestro propósito para de un mundo más sostenible y transformarnos en una sociedad más inclusiva, sensible y resiliente.

2021

DIVERSIFICACIÓN Y CULTURA HÍBRIDA

En 2021 conseguimos trabajar con clientes de nuevos sectores para la integración de la sostenibilidad: alimentación, indumentaria o construcción, expandiendo las buenas prácticas que impulsan la gestión sostenible. Realizamos un nuevo estudio sobre “Propósito y reinvención del capitalismo”, apoyado por empresas líderes, con el objetivo de analizar la opinión de la ciudadanía española sobre estos temas y las prioridades en el ámbito social, ambiental y económico.

Este año, además, hemos consolidado nuestra cultura híbrida de trabajo, con la definición de la política de teletrabajo para estimular el talento en CANVAS y una organización flexible que responde a las necesidades personales y a la gestión óptima de los proyectos.

2022

RECERTIFICACIÓN Y TRANSFORMACIÓN

Uno de los hitos de 2022 ha sido la recertificación de CANVAS como Empresa B Corp, obteniendo un puntaje total de 112.9,  17 puntos  en la Evaluación de Impacto B respecto al resultado obtenido en 2019. La mejora en la puntuación refleja una consolidación del proceso de transformación interna que supone ser una empresa con propósito.

Este año crecen los resultados económicos y la inversión en talento -un 33%- para potenciar el bienestar financiero y profesional de los equipos. También evolucionan las metodologías del modelo CANVAS, para la transformación que implica la integración de la sostenibilidad en las organizaciones.

2023

TALENTO Y ECOSISTEMA RELACIONAL

2023 es un año de crecimiento del talento en CANVAS, con la incorporación de nuevas y nuevos profesionales al Equipo de Consultoría y al Área de Comunicación de CANVAS, con el objetivo de potenciar la capilaridad de la sostenibilidad para la mejora del impacto de las organizaciones.

Asimismo, con la elaboración y presentación de la 2ª Edición del Estudio sobre “Propósito y reinvención del capitalismo” se desarrollan y analizan las claves para la necesaria transformación de las empresas como parte del cambio en el sistema socioeconómico en que vivimos. Han sido claves en ello todo el ecosistema de relaciones que permite la generación de nuevo conocimiento y una comunicación sensible a lo que necesita nuestro mundo.

2024

10º ANIVERSARIO Y CRECIMIENTO

2024 es para CANVAS un año de celebración y de renovación. Entramos en nuestro 10º año de actividad, que festejamos rodeados de aliados y clientes y que marca una nueva etapa en la evolución de los equipos y de la propia gestión de la sostenibilidad a nivel global.

Innovamos en nuestras metodologías y procesos, incorporando los nuevos requerimientos ESG a nivel europeo y su aplicación en las empresas, ampliando nuestro modelo CANVAS de la Sostenibilidad, y creciendo como equipo, en número de personas y en variedad de perfiles, siempre manteniendo como guía nuestro propósito de promover el liderazgo social para un futuro sostenible.

2025

CONVERSACIONES Y APRENDIZAJES

En 2025, abrimos más espacios de confianza para el encuentro y el diálogo, la exploración y el aprendizaje, entre el equipo y con las empresas que acompañamos para comprender los retos y transformarlos en oportunidades.

Conocimiento y vínculos, como dos fortalezas clave para la sostenibilidad que viene.