Brecha salarial: un obstáculo para el desarrollo sostenible

La desigualdad entre hombres y mujeres continúa siendo una realidad. Ante esta situación, iniciativas como el movimiento #MeToo o las multitudinarias marchas feministas de los últimos años están colocando en el centro de la agenda social una cuestión ya ineludible: es el momento de materializar la igualdad efectiva en todas las esferas económicas, políticas y sociales.

Aunque en el ámbito empresarial se hayan dado importantes pasos hacia la igualdad, lo cierto es que a nivel global, tan solo un 34% de mujeres ocupan puestos directivos, según el Foro Económico Mundial.

Analizamos las principales implicaciones de la desigualdad entre hombres y mujeres, qué están haciendo las empresas para reducir esta brecha y las oportunidades de la igualdad de género para impulsar el desarrollo sostenible.