Formar para transformar: sesión de aprendizaje para equipos
Desafío
DKV España se propuso reforzar la sensibilización y conocimiento de su equipo en el desarrollo de la sostenibilidad dentro de la organización, creando un espacio de aprendizaje compartido que fortaleciera sus habilidades y su capacidad de actuación.
El reto consistía en diseñar una formación práctica y participativa, capaz de alinear distintos niveles de conocimiento y experiencia, y de generar un lenguaje común. Además, la sesión debía favorecer el diálogo entre áreas, impulsando la reflexión colectiva y la colaboración para integrar la sostenibilidad en la estrategia y en las operaciones del día a día.
Resultados y aprendizajes
Diseñamos y facilitamos una sesión de formación dinámica, participativa y adaptada a las necesidades del equipo. Durante el encuentro, profundizamos junto a los asistentes en tendencias de sostenibilidad aplicadas al contexto asegurador, y trabajamos conjuntamente en retos reales vinculados a la economía circular, la accesibilidad digital y la comunicación responsable.
La dinámica permitió fomentar el intercambio entre áreas y fortalecer una visión compartida sobre cómo integrar la sostenibilidad en la estrategia corporativa. A partir de las conclusiones y aprendizajes extraídos, elaboramos un análisis de insights estratégicos para el área de sostenibilidad, que servirá de base para impulsar nuevas iniciativas y seguir consolidando el compromiso de DKV con el desarrollo sostenible.
«La formación con CANVAS ayudó a nuestro equipo a reforzar su conocimiento sobre sostenibilidad y a compartir experiencias entre áreas. Fue una sesión práctica y participativa que nos permitió alinear criterios sobre cómo integrar la sostenibilidad en nuestra actividad.»
Silvia Agulló
Directora de Sostenibilidad y Riesgos de Reputación
Otros casos prácticos
